Výcvik je určený pre všetkých, ktorí pracujú v oblasti Ľudských zdrojov
Dobre porozumieť svojmu internému klientovi, efektívne s ním komunikovať a byť schopný ponúknuť mu riešenia napĺňajúce jeho očakávania, je náročná misia každého interného konzultanta. Špecialisti Ľudských zdrojov sú v takejto role veľmi často.
Náš intenzívny výcvikový program ponúka veľmi praktické zručnosti uplatniteľne okamžite. Prináša kľúčové kompetencie, podporujúce prácu HR v organizácii so zameraním na interného klienta - jednotlivca aj tímy.
Prečo sa tento program oplatí zažiť?
Program vedú lektori, ktorí rolu HR ako interného konzultanta poznajú dôverne z vlastnej praxe v korporátnom prostredí. Bezpečne ťa prevedú všetkými zákutiami tejto „pridruženej“ role HR.
Dozvieš sa, ako je možné skĺbiť efektívne HR a konzultantský prístup ku klientom. Vyhneš sa „pasciam“ striehnucim na HR, posilníš svoje zručnosti.
Zistíš svoje individuálne silné stránky a potenciál súvisiaci s prácou interného konzultanta.
Naučíš sa ako pripraviť a zrealizovať stretnutie s klientom. Budeš vedieť, aký prístup zvoliť k rôznym typom interných klientov.
Naučíš sa ak pracovať so skupinou aj s jednotlivcom v napätých situáciách. Získaš rôzne nástroje pre naladenie tímov, s ktorými pracuješ.
Získaš ďalšie zručnosti pri facilitovaní stretnutí , workshopov a mediácii konfliktov.
...a budeš si môcť intenzívne všetko trénovať v prostredí psychologického bezpečia kolegov z HR.
Každý účastník naviac získa:
Vlastnú individuálnu rozvojovú správu.
Naše facilitačné karty– NOVINKA!
Zameranie modulov nášho výcviku:
PRÁCA S JEDNOTLIVCOM
Osobnosť klienta a jeho špecifické potreby
Identifikácia klientovej osobnosti a nastavenie vhodnej komunikácie. „Náročné“ typy z praxe.
Otvorená spätná väzba
Čaro priamej komunikácie – ako poskytnúť spätnú väzbu asertívne a zároveň citlivo.
Praktické použitie neurolingvistiky v komunikácii
Poznatky z neurovedy ako efektívna pomôcka v písomnej i verbálnej komunikácii.
Koučingový prístup pre HR
Sila správnych otázok a ponechanie zodpovednosti na správnom mieste.
Ako na prepúšťací rozhovor
Ako minimalizovať negatívny psychologický dopad na všetky tri strany (prepúšťaný, prepúšťajúci a ostatní). Ako sa mentálne a procesne kvalitne pripraviť.
PRÁCA SO SKUPINOU
Čo sa deje v tímoch
Jednotlivé fázy rozvoja tímu. Role v tímoch na základe transakčnej analýzy.
Mediácia konfliktov medzi jednotlivcami
Identifikácia príčin konfliktov. Pravidlá a nácvik mediácie.
Vedenie a príprava atraktívnych a zároveň efektívnych stretnutí.
Stretnutia on-line aj prezenčne. Facilitácia porady, príprava a realizácia workshopov. Prvky tímového koučingu.
Zmena v organizácii
Jednotlivec v zmene a reakcie na ňu. Základy riadenia zmeny a kľúčové faktory na jej dobré prijatie v organizácii.
Fotogaléria
Potrebujete poradiť?
Spojme sa a vymyslime to správne riešenie pre vás. Zanechajte nám vaše kontaktné údaje a čoskoro sa vám ozveme.
“konečne vďaka tomuto školeniu som pochopila akú hodnotu mám ako človek“ Andrea S. (VSE)
“Michal je kouč, s ktorým som strávila nie jednu hodinu. Okrem výborných konzultácií bol pre mňa výnimočný na čase stráveným s ním ľudský, osobný prístup a humor s nadhľadom, ktoré vniesol do každého stretnutia. Vie nájsť nový uhol pohľadu a pozrieť sa na situáciu s odstupom tak, aby bola zrozumiteľná pri riešení problému alebo dilemy. Vždy to bol prínosný a dobre využitý čas“ Lucia R.
“S Michalom spolupracujeme dlhodobo, má cit pripraviť školenia, podľa požiadaviek tak, aby pripravil pre účastníkov jedinečný zážitok s obrovskou pridanou hodnotou. Školenia sú dynamické, záživné, Michal vie rýchlo reagovať na meniace sa potreby počas školení a príjemnou hravou formou prepájať teóriu s praxou. Zo školení odchádzame vždy s nadšením a obrovskou chuťou uplatňovať všetky získané poznatky v praxi.” Stanislava Buchová
Ringier Axel Springer SK, a.s. United Classifieds s.r.o.
“Lektorka vynikajúca,lepšiu som nezažila,rozprávala pútavo, 1.x v živote som bola sústredená od začiatku do konca. Bolo mi ľúto, keď školenie skončilo...“ VUB: 5.11.2019
“Lektorka veľmi milá, usmiata, super pripravená“Nay: 4.11.2019
“Prišiel som na veľa vecí, ktoré „riešim“. To riešenie je niekde úplne inde, ako som si doteraz myslel. Alenka je super“ZSSK: 24.9.2019
“Ivanka moja, druhým menom Sheldon Cooper, tretim menom ŠIALENAAA, nikdy nenechaj umrieť to dieťa v Tebe, prosím.”Alexandra Bučková, špecialista vymáhania
“Ivana ako tréner a kouč dokáže človeka nabudiť a motivovať. Či už si chce zlepšiť fyzickú alebo psychickú kondíciu. Rovnako vie povzbudiť v pracovnej oblasti tak, aby sa dokázal zlepšovať úplne vo všetkom.” Slavomír Šamin, právnik
“Katku som spoznala v práci – najprv ako koučku, s ktorou sme spolupracovali pri príprave workshopu, neskôr už ako kolegyňu, ktorá zastrešovala rozvoj zamestnancov. Za relatívne krátky čas mi prirástla k srdcu svojim odhodlaním a úprimným záujmom o veci, na ktorých pracuje. V prívale energie a pocte slov vyslovených za minútu len ťažko nájde konkurenta 😊. Katka dáva do veci, ktoré robí kúsok seba, svojho názoru a nikdy to nie je len o rutinnom splnení pracovnej úlohy.“ Saša. (VSE)
“Školenie prebehlo v skvelej atmosféru, veľmi zaujímavo. Veľká spokojnosť” (NDS)
“Lektorka školenia mala vynikajúce poznatky, veľmi nás inšpirovala, motivovala. Celé dvojdňové školenie bolo nie len veľmi poučné, ale aj zábavné. Každý odchádzal so skvelým pocitom. Ďakujeme Katke”(NDS)
“Zuzi ešte raz veľká vďaka za úžasné informácie, už sa teším ako tie postupy vyskúšam v pondelok :D, maj krásny víkend.“Evka
“Ďakujeme za inšpirácie pri práci s našimi žiakmi vyšších ročníkov „ kariérne poradenstvo“ – koučing, či už skupinový alebo individuálny, sa v dnešnej dobe javí ako nevyhnutnosť. Vidieť to aj na pracovnom trhu, kde zamestnávateľom už nestačí u uchádzačov odbornosť a ovládanie cudzieho jazyka, ale kladú dôraz aj na vyspelú osobnosť. Žiaci a aj my sa tešíme na ďalšie podnecujúce stretnutia.“Marián Beniak , SPSE Zochova
“Tatiana je veľmi chápavá lektorka, facilitátorka a koučka. Užívali sme si s ňou tímový koučing, ktorý nám otvoril nové možnosti.Odhalila nám aj naše silné a slabé stránky, no čelenie pravde nebolo nepríjmné, naopak veľmi oslobodzujúce. Pomohla nám postaviť tím na nohy, lídra na zem a prečistiť čo bolo treba. Rovnako aj trpezlivo sledovať nesmelé kroky nášho pokroku. Mala odvahu vstúpiť do našej osobnej aj spirituálnej hĺbky a byť pritom otvorená vnímať. Obetavo prispôsobovala čas našej rôznorodosti a flexibilne reagovala aj na potreby korona krízy, vždy rešpektujúc proces, ktorý udržiavala. Má otvorené a láskavé srdce a sme radi, že sme mali česť byť pod jej facilitáciou.“ Monika, riaditeľka Dom Quo Vadis
“Tatiana ukazala vela skusenosti ked uz od zaciatku jasne komunikovala ciele, prostriedky a aj zdroje potrebné k celému procesu.
Taky zodpovedný úvod dava dobry predpoklad na úspešnú spoluprácu, ktorá aspoň z môjho pohľadu prebiehala účinnou a súčasne príjemnou formou.
Bola schopná jasne ukázať silu aj slabosti nášho tímu súčasne s metódou, ako našu spoluprácu a výkonnosť zlepšiť podľa našich individuálnych predispozícií.
Povedané stručne, príjemná a účinná spolupráca od začiatku az do konca. Vrele odporucam.“ Ondrej, zástupca riaditeľky Dom Quo Vadis
“Ďakujem, Tánička, za skvelý koučing plný skvelých myšlienok, ktoré by som chcela premietnuť aj do svojho osobného či pracovného života.” Lucia, účastníčka tímového koučingu
“Mala som viaceré školenia v oblasti podnikania, či osobného rozvoja, ale žiadne ma tak neposunuli v osobnom aj firemnom myslení, ako tie s Michalom Hamarom. Michal nastavil systém školenia presne na mieru a boli to vždy pre mňa užitočné lekcie a naplno využitý čas. Rozhodne odporúčam. Ďakujem krásne“ Ing. Katarían Gloneková Autorizovaný krajinný architekt
🍪 Cookies Používame technológiu cookies, za účelom personalizácie, analýzy a cieleného marketingu, poskytovanie funkcií sociálnych médií a analýzu návštevnosti webu. Viac info nájdeš na Zisti viac
