"Obklopujte sa ľuďmi, ktorí vás posunú ďalej“
Oprah Winfrey

Najnovšie blogy

LEGO® SERIOUS PLAY® - hra či "hra"?

Možno ste aj vy ako deti (a možno aj ako dospelí ) túžili mať doma tú vašu vysnenú stavebnicu LEGO®. Čo nás na ňom tak veľmi láka? Kreativita, sloboda tvoriť, fascinujúce možnosti takmer bez limitu...? Originálny nápad? Maximálne ponorenie sa do témy? Možnosť vyjadriť sa inak..?

Október, 2021 | Tatiana Trebatická

Tím a nováčik

Ste líder tímu a o pár dní vám nastupuje nový podriadený.

Vybrali ste si ho premyslene, všetko je pre neho pripravené, takže adaptačný proces by mal prebehnúť efektívne, zamestnanec by sa mal bez problémov začleniť do tímu a fungovať tak ako očakávate.

Február, 2021 | Tatiana Trebatická

Transformačné zmeny v tíme pomocou tímového koučingu

Výkonnosť tímu a vzťahy na pracovisku – spojené nádoby.

Poznám z praxe názory manažérov, ktorí tvrdia, že prvoradá je výkonnosť tímu a „priatelíčkovanie sa“ v práci nemá žiadnu pridanú hodnotu.

Január, 2021 | Tatiana Trebatická

Druhá vlna útočí

Alebo aj ako si stále udržať sviežu farbu vlasov bez prípravkov na podporenie psychickej pohody :)

Pred pár dňami mi spadol do schránky e-mail, v ktorom bola výzva inšpirovať rodičov, ako by mohli efektívne tráviť čas s deťmi, trošku ich zabaviť a možno ich niečo aj naučiť a popri tom si ukradnúť aj čas pre seba a oddýchnuť si.

September, 2020 | Michal Hamar

Vnímame svoju dôveryhodnosť inak?

Otázkou dôvery sa zaoberali už i vedci. Zaujíma Vás na čo prišli?

Jedným z výsledkov ich skúmania je, že v otázkach dôvery sme oveľa benevolentnejší, ak sa jedná o našu vlastnú dôveryhodnosť.

September, 2020 | Alena Vagnerova

Otázka dôvery

Ako dokážeme veriť svojmu okoliu

V našom živote existuje množstvo situácií, ktoré nám utkvejú v pamäti. Pracovali ste už v tíme, v ktorom ste sa cítili šťastne?

August, 2020 | Alena Vagnerova

Vypnúť a spomaliť

Každý myslí na niečo iné

Zvláštne obdobie, čo teraz všetci zažívame. Neexistuje nik, koho neovplyvnilo. Každý myslí na niečo iné. Strach z choroby, obava z karantény, ekonomické dôsledky ...

Jún, 2020 | Katarína Knežová

Toto teda fakt nemusím...!

Jedna z najnáročnejších úloh manažéra – prepúšťanie.

Prepúšťanie – ako veľmi aktuálne je pre vašu organizáciu v tomto období? Ako aktuálne je pre vás ako manažéra?

Máj, 2020 | Tatiana Trebatická

Dostali sme sa ako ľudstvo na vrchol?

Existujúci klient nad zlato

Z každej strany na nás svietia reklamy s najlepšími produktami, bez ktorých si svoj život nedokážeme predstaviť. Obchodníci hľadajú stále nové cestičky, ako osloviť väčší počet nových zákazníkov.

Apríl, 2020 | Michal Hamar

Pocit keď už toho máte na home office plné zuby...

Vyčerpanosť

Poznáte to – home office s príchuťou karantény Vy jednoducho neviete, do čoho sa skôr pustiť. Predstava bežného home office sa v jednej chvíli zmenila z pohodového režimu na niečo, čo začína v skorých ranných hodinách a končí neskoro v noci.

Marec, 2020 | Michal Hamar

Ako si ponechať svoju unikátnosť a originalitu.

Zamestnanie: Byť sama sebou

Moji rodičia pracovali celý život v jednom zamestnaní.
Podľa štatistík profesijných portálov Slovák za život vystrieda priemerne 3 práce.
Ja som za polovicu svojho profesionálneho života pracovala v šiestich zamestnaniach.

Február, 2020 | Katarína Knežová

Pri výbere správnej školy to môže vyzerať tak, ako kedy sme triafali na velikánsky terč so zaviazanými očami.

Podľa čoho a ako vyberať strednú školu

Niektorí z nás už od detstva vedia čím chcú byť. Túto víziu si postupne malými krokmi napĺňajú a stáva sa realitou...

Január, 2020 | Katarína Knežová

Čo všetko prinášajú zmeny, na ceste za kariérou a hľadaním nových výziev.

Zmena

Bolo to už dávno, veľmi dávno. V minulom storočí. Po vysokej škole. V období hľadania sa. Hlava plná otázok. Čo budem robiť, kde sa zamestnám, kde budem žiť, s kým budem žiť, ako budem žiť, prečo budem žiť....

December, 2019 | Katarína Knežová

Inšpirujte sa

Milujeme výzvy vo vzdelávaní! Vzdelávanie je zábava.

U nás zažijete radosť z poznávania. Naše rozvojové aktivity sú vždy plne zamerané na konkrétnu hlavnú tému. Pre umocnenie poznania využívame prvky gamifikácie, pomocou ktoých vám prinesieme emócie a zážitky.
Takto vám ich pomôžeme premeniť na skúsenosť a aplikovať do budúcej praxe.

Rozvíjať vás budú profesionálni lektori so skúsenosťami z praxe.
Každý z nás pôsobil vo veľkých medzinárodných spoločnostiach, kde sme sa pravidelne stretávali s výzvami ako efektívne spájať ľudí tak, aby sa dopracovali k riešeniu.
Vďaka tomu máme prepojenie teórie s praxou zvládnuté na špičkovej úrovni a veľmi dobre chápeme ako funguje živý organizmus, akým je pracovný tím.

Našim heslom je: Zaži si to!!!

Napíšte nám

Súhlasím so spracovaním osobných údajov

Referencie