Kto sme

Milujeme výzvy vo vzdelávaní!

Vzdelávanie je zábava. U nás zažijete radosť z poznávania. Naše rozvojové aktivity sú vždy plne zamerané na konkrétnu hlavnú tému, pre umocnenie poznania využívame prvky gamifikácie, pomocou ktorej vám prinesieme emócie a zážitky. Takto vám ich pomôžeme premeniť na skúsenosť a aplikovať do budúcej praxe. Rozvíjať vás budú profesionálni lektori so skúsenosťami z praxe. Každý z nás pôsobil vo veľkých medzinárodných spoločnostiach, kde sme sa pravidelne stretávali s výzvami ako efektívne spájať ľudí tak, aby sa dopracovali k riešeniu. Vďaka tomu máme prepojenie teórie s praxou zvládnuté na špičkovej úrovni a veľmi dobre chápeme ako funguje živý organizmus, akým je pracovný tím.

Našim heslom je: Zaži si to!!!

GROW-UP je o prepájaní správnych ľudí!

Vytvárame skvelé spolupráce, aby sme mohli rozvíjať, inšpirovať a odovzdávať skúsenosti ďalej. Medzi našimi klientami sú malé, stredné aj väčšie firmy. Rozvíjajú sa u nás jednotlivci aj tímy. Žiakom stredných škôl pomáhame pri objavovaní ich potenciálu formou kariérneho poradenstva. Našou spätnou väzbou sú ľudia, ktorí sa k nám vracajú s úsmevom – to je z dôvodu, prečo to celé robíme. Teší nás, že naši klienti zažívajú úspech.

Tešíme sa na vás.

  • Interpersonálne zručnosti
  • Predajné zručnosti
  • Manažérske zručnosti
  • Tréningy pre HR
  • Otvorené tréningy
  • Inovačné vzdelávanie
  • Individuálny koučing
  • Tímový koučing
  • Zavádzanie koučovacieho prístupu do firemného a školského prostredia
  • Mentoring
  • Akreditované vzdelávanie MŠSR
  • LEKTOR
  • Individuálne kariérne poradenstvo
  • Kariérne poradenstvo na školách
  • Mapovanie silných stránok a potenciálu
  • Klasické teambuildingy
  • Zážitkové teambuildingy
  • Tvorba kompetenčných modelov a ich aplikácia
  • Diagnostika osobnosti
10 000+ Účastníci ktorých sme mali možnosť školiť
400+ Projektov
80+ Počet rokov praxe našich lektorov v korporatnom prostredí
25+ Metódy a prístupy s ktorých vytvárame naše know.how

Náš tím

Michal

Tatiana

Ivana

Katarína

Alena

Zuzana

Naše témy

Nie vždy ja naša komunikácia jasná a nenásilná. Ukážeme vám, ako eliminovať komunikačné šumy a omnoho viac...

Niektoré z našich tém:
  • Komunikácia na telefóne
  • Efektívna komunikácia
  • Presadiť a neuraziť
  • Efektívna spätná väzba

Naozaj je predaj len o ponuke a zvládaní námietok? Objavte v sebe obchodníka, toho najlepšieho na svete...

Niektoré z našich tém:
  • Predajné zručnosti
  • Konzultatívny prístup v predaji
  • Efektívne vyjednávanie v predaji
  • Predaj cez telefón
  • Po predajná starostlivosť

Nie vždy ja naša komunikácia jasná a nenásilná. Ukážeme vám, ako eliminovať komunikačné šumy a omnoho viac...

Niektoré z našich tém:
  • Sebavedomá prezentácia
  • Silná argumentácia

Hovorí sa, že na osobnosť človeka vplývajú piati jemu najbližší ľudia. Čo s touto pravdou v pracovnom tíme...

Niektoré z našich tém:
  • Práca v tíme
  • Ako porozumieť svojim kolegom
  • Hodnotový vzťah na pracovisku
  • Pozor! Toxín na pracovisku

Investovať do vzdelania sa vždy oplatí. Príďte sa presvedčiť...

Niektoré z našich tém:
  • Leadership
  • Osobnosť
  • Upečenie ideálneho tímu
  • Ako sa tešiť na poradu a ako z nej vyťažiť
  • Koučing v leaderhipe
  • Neuro – lingvistické programovanie (NLP) v leadershipe
  • Stratený čas
  • Hodnotiaci rozhovor

Investovať do vzdelania sa vždy oplatí. Príďte sa presvedčiť...

Niektoré z našich tém:
  • Potenciál
  • Sebavedomá žena
  • Zostať sám sebou
  • Reštart
  • Výpoveď ako nový začiatok
  • Kreativita

...

Niektoré z našich tém:
  • Potenciál
  • Hodnotiaci rozhovor
  • Aktívny adaptačný proces
  • Výpoveď ako nový začiatok
  • HR v pozícii karierneho poradcu

Naše akreditované vzdelávanie Ministerstvom školstva vedy, výskumu a športu SR.

Niektoré z našich tém:
  • LEKTOR

Ako to u nás prebieha

Anonymný dotazník

Vytvoríme na mieru anonymný dotazník, aby sme zistili mieru motivácie a konkrétnu potrebu rozvoja tímu.

Hra a skúsenosť

Realizovanie rozvojového bloku formou hry, vlastnej skúsenosti. Súčasťou je sada podkladov teoretických vstupov.

Spätná väzba

Spätná väzba na rozvojovú aktivitu od zúčastnených.

Follow-up

V intervale 1-2 týždne follow-up úloha zameraná na rozvojový blok..

Záverečná správa

Záverečná správa po skončení všetkých rozvojových blokov. Obsahuje identifikovanie slabých a silných stránok, analýzau motivácie účastníkov, vytvorenie akčného plánu, prípadné navrhnutie ďalších krokov v napredova

Referencie


“konečne vďaka tomuto školeniu som pochopila akú hodnotu mám ako človek“ – Andrea S. (VSE)”

“Michal je kouč, s ktorým som strávila nie jednu hodinu. Okrem výborných konzultácií bol pre mňa výnimočný na čase stráveným s ním ľudský, osobný prístup a humor s nadhľadom, ktoré vniesol do každého stretnutia. Vie nájsť nový uhol pohľadu a pozrieť sa na situáciu s odstupom tak, aby bola zrozumiteľná pri riešení problému alebo dilemy. Vždy to bol prínosný a dobre využitý čas“ – Lucia R.”

Kontakt

info@grow-up.sk

Miletičova 550/1, 821 08, Bratislava
IČO:51248123 DIČ:2120653381

+421 911 115 114

Miesto kde pomáhame objaviť potenciál (naše priestory)

Ulica svornosti 43 821 06 Bratislava (Podunajské Biskupice)
Nájdete nás na 3 poschodí

Napíšte nám